Jag vill även förtydliga efter ett påpekande av Per Elis (M) som uppfattad det att jag gick åt personer som var anställda. Så äro icke faktum jag är endast intresserad av att femklövern har en bra personalpolitik och att de utformar sitt politiska ledarskap enligt god ton och inte baserar detta på tyckande. De som följt mina synpunkter på socialnämndens arbetsutskott och på socialnämnden vet att jag endast menar att femklöverns ledarskap inte hanterar uppdraget med personalfrågan.
Det var precis ett år sedan som det bestämdes i kommunfullmäktige att det skall inte spenderas pengar på fortbildning och kompetens. Nu vet vi ju att det kommit statliga pengar för utbildning av undersköterskor, men självklart kostar detta vår kommun timmar och så måste ju ske.
Jag har tagit upp ett antal gånger hur bemanningsenheten fungerar, alltså den enhet som skall försörja vår. En mängd frågor cirkulerar men nu är det ambulansutryckning igen.
1.
Är
det god personalpolitik att avslå samtliga ansökningar av semestrar över helger
syfte att minska antalet timanställda för att minska ökade kostnader?
3. Vad är ordförandens uppfattning om följande utbrutna
strofer ur samtalen som förs i socialnämnden
- att personal inom hemtjänst systematiskt
lägger semesterdagar på helger och röda dagar. Hur är denna systematik
analyserad?
-
Samt uttalanden gällande personal inom hemtjänst som
- -om man har utbildat sig till vård och
omsorg måste man förstå att det innebär schemalagd arbetstid på helger och röda
dagar.
Socialdemokraterna i Socialnämnden är starkt
kritiska till hur samtalen förs i nämnden över personalens prestationer och
deras anledning till att söka semester på helg eller jul och nyår.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar
Delge gärna dina synpunkter, jag förbehåller mig rätten att ta bort kränkande inlägg. Mitt syfte med min blogg är att öppna upp för diskussioner och en öppen kontakt med mina läsare. Endast du som kan stå för vem du är är välkommen.